Cuánto cobra un Administrativo de la Junta de Andalucía
Vida opositora
Hablamos en otro post de cómo se distribuía el salario de un Auxiliar Administrativo de la Junta de Andalucía y, como no podía ser de otra forma, esta semana traemos el desglose para los Administrativos.
Así que si estás opositando para Administrativo de la Junta de Andalucía, este artículo es bastante interesante para ti. ¡Échale un ojo!
Composición del sueldo de un Administrativo de la Junta de Andalucía
La composición de los sueldos del personal funcionario, en España, viene determinado por dos importantes normas:
A grandes rasgos, en ambas se dictamina que la retribución total de un funcionario público es la suma de un salario básico y ciertas retribuciones complementarias.
Sueldo básico de un Administrativo de la Junta
Las retribuciones básicas son aquellas determinadas anualmente en las tablas salariales, y cuyo importe depende en su totalidad del grupo, subgrupo y nivel en el que se sitúe el trabajador.
Los Administrativos de la Junta de Andalucía pertenecen al subgrupo C1.
Aquí hablamos de tres conceptos:
Salario base
En el caso de los Administrativos de la Junta de Andalucía, y teniendo en cuenta la tabla salarial de 2024, el sueldo base es de, aproximadamente, unos 20.000 € al año, aunque esta cantidad dependerá del nivel que alcance el funcionario.
Trienios
Como ocurre en el resto de Cuerpos, cada tres años, el personal funcionario percibe un aumento en su salario. Dada su periodicidad, este aumento recibe el nombre de trienios.
En el grupo C1 ronda los 30 euros mensuales, de forma aproximada.
Pagas extra
Como todo el personal funcionario, los Administrativos tienen dos pagas extras al año. Una se recibe en junio y otra en diciembre.
Ambas, se componen del salario base y parte de los complementos salariales.
Retribuciones complementarias
Este tipo de retribuciones son complementos que todos los funcionarios perciben, aunque el tipo y cantidad, dependerá de múltiples factores.
A grandes rasgos, podemos encontrar estos complementos salariales y pluses:
- Destino: se asigna a cada funcionario dependiendo del Cuerpo al que pertenece y el lugar al que se ha destinado para comenzar su carrera.
- Residencia: se destina especialmente a los funcionarios que residan en las Islas Canarias, Baleares, el Valle de Arán, Ceuta o Melilla.
- Específico: se atribuye en función de ciertas particularidades de los puestos de trabajo.
- Productividad: utilizado para retribuir al personal cuyo rendimiento, interés, y especial iniciativa sobre sus labores profesionales son especialmente destacables.
- Gratificaciones: se otorgan, generalmente, por la cobertura de horas o servicios extraordinarios.
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